Een echte Europese arbeidsmarkt

Vrijheid om te werken
Alle Europeanen moeten de vrijheid hebben om daar te werken waar hun talenten het beste tot hun recht komen. Dit betekent dat geen enkele Europese burger door grenzen mag worden belemmerd bij het solliciteren naar een baan of het verwerven van werk in een ander EU-land. Of het nu gaat om een Franse ingenieur die zijn expertise wil delen in Duitsland, of een Spaanse verpleegkundige die haar talenten wil inzetten in Nederland: de Europese arbeidsmarkt moet vrij en toegankelijk zijn voor iedereen.

Betere voorwaarden voor werknemers
Naast de vrijheid om te werken waar men wil, zijn er ook betere en gelijke arbeidsvoorwaarden nodig voor alle werknemers binnen de EU. Dit betekent dat we streven naar een Europees minimumloon en naar fatsoenlijke werkomstandigheden voor alle Europese werknemers, ongeacht in welk land ze werken. Door het creëren van gelijke voorwaarden op de arbeidsmarkt zorgen we ervoor dat werknemers overal in de EU rechtvaardig behandeld worden, een eerlijk loon ontvangen en veilig kunnen werken onder goede arbeidsomstandigheden.

Meer uitwisseling van kennis en kunde
Een echte Europese arbeidsmarkt betekent ook meer uitwisseling van kennis en kunde tussen Europese landen. Volt moedigt de uitwisseling van werknemers tussen EU-landen aan. Dit maakt het voor werknemers namelijk mogelijk om nieuwe ervaringen op te doen, nieuwe vaardigheden aan te leren en bij te dragen aan de economische ontwikkeling van de hele EU. Dit leidt niet alleen tot verrijkte EU-werknemers maar ook tot een verbeterde concurrentiepositie voor Europese bedrijven op de wereldmarkt.

Europa veranderen vraagt om lef. Volt maakt zich er sterk voor. Durf jij ook? Sluit je aan en word lid van de enige échte Europese partij.