Vacature: lid Integriteitscommissie Volt Nederland
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Volt Nederland zoekt voor haar Integriteitscommissie meerdere nieuwe leden zodat er voldoende menskracht is om dit belangrijke werk goed te doen.
Leden van de Integriteitscommissie worden gekozen door het congres voor een periode van drie jaar.
Het betreft een onbetaalde vrijwilligersfunctie met een onregelmatig tijdbeslag: het gemiddelde is één dag per week maar bij onderzoek naar een klacht zal het meer zijn. Het is belangrijk dat leden van de commissie bij een melding snel voldoende tijd kunnen vrijmaken.
Help jij Volt met het verbeteren en borgen van haar inclusieve, integere en waardengedreven cultuur?
Volt
Volt is de enige echte Europese politieke beweging met zetels in het Nederlandse parlement, de Provinciale Staten, verschillende gemeenteraden, het Europees Parlement én in de rest van de Europese Unie. We geven met onze ruim honderd Europese volksvertegenwoordigers een stem aan iedereen die in vooruitgang gelooft.
Volt is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij zetten de kracht van diversiteit in om betere resultaten te behalen voor de samenleving. Ongeacht je gender, leeftijd, culturele achtergrond, van wie je houdt of wat je gelooft: je bent van harte welkom en we willen samen met jou werken aan een Europa van verbinding en vooruitgang.
Soms is er een verschil tussen idealen en de praktijk van alledag, ook als het gaat om inclusiviteit, integriteit en andere essentiële waarden van Volt. Volt wil een organisatie zijn waar integriteitsschendingen en -misstanden veilig kunnen worden aangekaart en onafhankelijk worden onderzocht. Daarvoor is de integriteitscommissie.
De Integriteitscommissie
De Integriteitscommissie is een onafhankelijk orgaan binnen Volt. Zij onderzoekt, gevraagd en ongevraagd, schendingen van gedrags- en omgangsregels, niet-inclusief gedrag, integriteitsschending of misstanden. Denk aan intimidatie, machtsmisbruik, uitsluiting, discriminatie, ongewenste nevenwerkzaamheden, fraude en diefstal van bedrijfsmiddelen. Het kan gaan om een persoon die een integriteitsschending begaat, maar het probleem kan ook groter zijn. Zo kunnen er meer mensen bij betrokken zijn, kan het (delen van) de organisatie raken of kan het leden, medewerkers en/of burgers schaden.
De commissie komt periodiek of op afroep bijeen en levert naast onderzoek naar meldingen ook een structurele bijdrage aan de ontwikkeling van de inclusieve, integere, waardengedreven cultuur binnen Volt.
De Integriteitscommissie maakt deel uit van een groter geheel van onafhankelijke organisatieonderdelen die zich bezighouden met problemen rond integriteit en inclusie en met de behandeling van klachten zoals het netwerk van vertrouwenspersonen en conflictbemiddelaars en de Commissie van Geschil en Beroep.
De bezetting van de Integriteitscommissie is momenteel te laag. Daarom zoekt de commissie twee nieuwe leden. Voor (beginnende) integriteitsfunctionarissen organiseert en betaalt Volt een passende training.
De juiste persoon op de juiste plek
De Integriteitscommissie is voor jou de juiste plek als je integriteit hoog in je vaandel hebt staan, als je oog hebt voor integriteit en inclusie, voor mensen en hun zwakheden en voor de gevoeligheden en valkuilen rondom deze thema’s. Als je houdt van onderzoek doen, analyseren, oplossingen aandragen, verbetervoorstellen doen en daarover zorgvuldig kunt rapporteren, als je rust en vertrouwen uitstraalt en nauwkeurig en integer blijft, ook onder (tijds)druk - dan ben jij misschien de persoon die we zoeken.
Wat ga je doen?
Als lid van de Integriteitscommissie werk je samen met collega-leden van de Commissie Integriteitskwesties binnen Volt. Dat kan onderzoek zijn naar aanleiding van een melding of op eigen initiatief als daar aanleiding voor wordt gezien.
Je beoordeelt en onderzoekt meldingen en voert gesprekken met de melder(s), de ‘beklaagde(n)’ en alle andere relevante betrokkenen.
Je creëert een onpartijdig totaalbeeld van de situatie en komt tot een beoordeling. Je verwoordt je bevindingen en mogelijke aanbevelingen in een helder, eenduidig en zorgvuldig onderzoeksverslag.
Je handelt gedurende de gehele procedure op basis van de gedragscode en de klachtenprocedure van Volt Nederland zoals die door de leden zijn vastgesteld en je werkt in volledige vertrouwelijkheid.
Je draagt bij aan de structurele versterking van de integriteit en inclusiviteit van Volt middels adviezen, gevraagd en ongevraagd, .
Wat is er nodig om deze rol goed te kunnen vervullen?
We zijn op zoek naar de volgende kenmerken en competenties maar let op:
Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen, terwijl mannelijke kandidaten dat al bij 60% doen. Voor ons geldt: je hoeft niet per se achter iedere competentie een vinkje te kunnen zetten om bij ons te solliciteren. We kijken ook zeker naar je potentie en motivatie!
Je draagt de waarden van Volt actief uit in alles wat je doet.
Je kunt oordeelvrij luisteren en doorvragen naar wat een melder heeft ervaren.
Je kunt oordeelvrij luisteren en doorvragen naar het standpunt en de ervaringen van andere betrokkenen, onder wie de ‘beklaagde’.
Je bent in staat om het verhaal van alle betrokkenen helder, consistent en oordeelvrij schriftelijk te verwoorden.
Je beschikt over inzicht in hoe sociaal gedrag en omstandigheden van anderen invloed kunnen hebben op jouw gedrag en oordeel.
Je beschikt over een goed ontwikkeld analytisch denkvermogen en hebt een onderzoekende geest.
Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor de integriteit van jezelf en van anderen.
Je hebt een goed ontwikkeld empathisch vermogen.
Je bent betrouwbaar, discreet, kunt onpartijdig oordelen maar kent ook je eigen grenzen daarin.
Je mogelijk juridische achtergrond, kennis van ethiek en/of ervaring met het doen van onderzoek en schrijven van onderzoeksverslagen zijn een pre.
Je bent bereid tot scholing om benodigde vaardigheden te (blijven) ontwikkelen.
Formele vereisten voor deze functie
Je bent ten minste drie maanden Volt-lid op de publicatiedatum van deze vacature (25 januari 2025).
Je onderschrijft de waarden en uitgangspunten van Volt.
Je kunt niet tegelijkertijd lid zijn van de Integriteitscommissie en:
lid zijn van het bestuur;
lid zijn van de Commissie van Geschil en Beroep;
een betaalde dienstbetrekking vervullen bij de partij of een daaraan verbonden rechtspersoon;
een functie vervullen binnen Volt Nederland waarvan kan worden vermoed dat de onpartijdigheid in het geding kan komen;
een functie vervullen waardoor je jezelf in een positie bevindt die gevoelig is voor chantage.
(Lees meer informatie over onverenigbare functies in de statuten artikel 6.3)
Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen (op eigen kosten aan te vragen).*
Je bent bereid een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
*Heb je vragen over de aanvraag of belemmeren de kosten je hierbij, neem dan contact op met [email protected].
Interesse?
Herken jij jezelf hierin? Ben je enthousiast geworden?
Je kunt direct solliciteren door onderstaande documenten te sturen naar [email protected]:
een cv,
een motivatiebrief (maximaal één A4),
de ingevulde integriteitsvragenlijst,
de contactgegevens van vier referenten (naam, e-mailadres en telefoonnummer), waarvan twee Volt-referenten en twee externe referenten. Kies personen met wie je recentelijk nauw hebt samengewerkt en die met een positief-kritische blik informatie kunnen geven over jouw kwaliteiten.
Het beoordelingskader integriteit is hier terug te vinden.
Mocht je vragen hebben over het sollicitatieproces, neem dan contact op met de kandidatencommissie, via [email protected].
Hier vind je de selectieprocedure. Als je de selectieprocedure succesvol doorloopt, word je op het congres van 17 mei aan de leden voorgesteld. Zij beslissen of je wordt benoemd tot lid van de Commissie van Geschil en Beroep.
Deze vacature sluit op 28-02-2025 om 23.59 uur.