Vacature: lid Commissie van Geschil en Beroep
Volt Nederland zoekt meerdere nieuwe leden voor haar Commissie van Geschil en Beroep. Een juridische achtergrond is niet nodig. Om de genderbalans in de commissie terug te brengen worden vooral niet-mannen gevraagd te reageren.
Leden van de Commissie van Geschil en Beroep worden gekozen door het ledencongres van Volt Nederland voor een periode van drie jaar.
Het betreft een niet-betaalde functie met een onregelmatig tijdsbeslag. Alleen in geval van een klacht of beroep wordt een beroep gedaan op de commissieleden. In die gevallen wordt wel verwacht dat de leden snel voldoende tijd kunnen vrijmaken.
Ben jij die onafhankelijke en betrouwbare ‘scheidsrechter’ waar leden naartoe kunnen bij geschillen met het bestuur?
Volt
Volt is de enige echte Europese politieke beweging, met zetels in het Nederlandse parlement, de Provinciale Staten, verschillende gemeenteraden, het Europees Parlement én in de rest van de Europese Unie. We geven met onze ruim honderd Europese volksvertegenwoordigers een stem aan iedereen die in vooruitgang gelooft.
Volt is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en de kracht van diversiteit inzet om betere resultaten te behalen voor onze samenleving. Ongeacht je gender, leeftijd, culturele achtergrond, van wie je houdt of wat je gelooft: je bent van harte welkom en we willen samen met jou werken aan een Europa van verbinding en vooruitgang.
Voor het democratisch functioneren van Volt Nederland is het belangrijk dat ieder lid bij een onafhankelijk orgaan in beroep kan gaan tegen een besluit van het bestuur dat hem, haar of hen betreft. Daarvoor is de Commissie van Geschil en Beroep.
De Commissie van Geschil en Beroep
De Commissie van Geschil en Beroep werkt onafhankelijk binnen Volt Nederland. Zij toetst besluiten van het bestuur waartegen beroep is aangetekend aan geldende wet- en regelgeving en aan de statuten en het huishoudelijk reglement van Volt Nederland. Op basis daarvan beoordeelt de commissie of deze besluiten rechtmatig zijn genomen. Leden van de commissie worden door het ledencongres gekozen.
De Commissie van Geschil en Beroep maakt deel uit van een groter geheel van organisatieonderdelen die zich bezighouden met problemen rond integriteit en inclusie en met de behandeling van klachten, zoals de Integriteitscommissie en het netwerk van vertrouwenspersonen en conflictbemiddelaars.
De Commissie van Geschil en beroep heeft meerdere nieuwe, vooral niet-mannelijke leden nodig zodat Volt Nederland aan haar statuten en aan haar streven naar een gelijke gendervertegenwoordiging kan blijven voldoen.
De juiste persoon op de juiste plek
Om goed te kunnen functioneren binnen de Commissie van Geschil en Beroep is het belangrijk dat je flexibel bent, onder (tijds)druk nauwkeurig kunt blijven denken en dat je voor de leden én voor het bestuur betrouwbaar bent doordat je goed kunt luisteren en kundig, discreet, nauwkeurig en onafhankelijk bent in je oordeelsvorming.
Wat ga je doen?
Als lid van de Commissie van Geschil en Beroep kom je alleen ‘in actie’ wanneer een lid van Volt Nederland een klacht indient of beroep aantekent bij de commissie of indien het bestuur een beroep doet op de commissie.
Samen met de andere commissieleden toets je het aangemelde besluit aan de statuten en het huishoudelijk reglement van Volt Nederland en aan de geldende wet- en regelgeving.
Je respecteert het vertrouwelijke karakter van het werk; je bespreekt je werkzaamheden voor de commissie uitsluitend binnen het verband van de commissie en brengt niets daarvan naar buiten, behalve via de formele rapportages.
Wat is nodig om deze functie goed te vervullen?
We zien het liefste de volgende eigenschappen en competenties, maar let op:
Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen, terwijl mannelijke kandidaten dat al bij 60% doen. Voor ons geldt: je hoeft niet per se achter iedere vaardigheid een vinkje te kunnen zetten om bij ons te solliciteren. Je motivatie en potentie zijn voor ons zeker zo belangrijk!
Je draagt de waarden van Volt actief uit in alles wat je doet.
Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor integriteit en bent betrouwbaar en discreet.
Je kunt oordeelvrij luisteren en doorvragen naar wat de melder heeft ervaren en luistert daarbij ook naar wat tussen de regels door verteld wordt.
Je bent in staat tot onafhankelijke, onpartijdige en objectieve oordeelsvorming.
Je kunt je bevindingen in een helder en samenhangend schriftelijk verslag samenvatten.
Je bent analytisch sterk en kunt nauwkeurig werken.
Je hebt kennis van de statuten en het huishoudelijk reglement van Volt, of wilt je daarin verdiepen.
Je hebt ervaring in vergelijkbare commissies; een juridische achtergrond is een pre.
Formele vereisten voor deze functie
Je bent ten minste drie maanden lid van Volt op de publicatiedatum van deze vacature (25 januari 2025).
Je onderschrijft de waarden en uitgangspunten van Volt.
Je kunt niet tegelijkertijd lid zijn van de Commissie van Geschil en Beroep en:
lid zijn van het bestuur;
lid zijn van de Integriteitscommissie;
een betaalde dienstbetrekking vervullen bij de partij of een daaraan verbonden rechtspersoon;
een functie vervullen binnen Volt Nederland waarvan vermoed kan worden dat de onpartijdigheid in het geding kan komen;
een functie vervullen waardoor je jezelf in een positie brengt die gevoelig is voor chantage.
Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen (zelf aanvragen, op eigen kosten). Heb je vragen over de aanvraag of belemmeren de kosten je hierbij, neem dan contact op met [email protected].
Je bent bereid een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Interesse?
Wil jij lid worden van de Commissie van Geschil en Beroep? Stuur dan de volgende gegevens naar [email protected]:
een cv,
een motivatiebrief (van maximaal één A4),
de ingevulde integriteitsvragenlijst,
de contactgegevens van vier referenten (naam, e-mailadres en telefoonnummer), waarvan twee Volt-referenten en twee externe referenten. Kies personen met wie je recentelijk nauw hebt samengewerkt en die met een positief-kritische blik wat willen vertellen over jouw kwaliteiten.
Mocht je vragen hebben over het sollicitatieproces, neem dan contact op met de kandidatencommissie, via [email protected].
Hier vind je de selectieprocedure. Als je de selectieprocedure succesvol doorloopt, word je op het congres van 17 mei aan de leden voorgesteld. Zij beslissen of je wordt benoemd tot lid van de Commissie van Geschil en Beroep.
Deze vacature sluit op 28-02-2025 om 23.59 uur.