Vacature: Co-lead Talentenprogramma
Voor de volgende fase van het Talentenprogramma zoeken we twee coleads die het programma verder willen ontwikkelen en dragen.
Als co-lead speel je een centrale rol bij het opzetten van een effectief, duurzaam en eerlijk proces voor talentontwikkeling binnen Volt.
Wat ga je doen?
Je start met het verder uitwerken en inrichten van het programma binnen onze partij
Je bewaakt het overzicht van het talent ontwikkeling proces binnen Volt
Je beoordeelt aanmeldingen en helpt bij het selecteren van deelnemers
Je stemt af met het bestuur, het partijbureau en andere relevante interne teams (zoals kandidatencommissie, DIG netwerk en de Volt Academy)
Je organiseert samen met de Volt Academy onder andere de Talent Lab-dag
Wat breng je mee?
Je herkent potentieel in mensen, ook waar anderen het nog niet zien, en je ziet talent in al zijn vormen en achtergronden.
Je voert gesprekken die inspireren en ruimte geven, en je begrijpt wat mensen drijft en wat hen tegenhoudt.
Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
Je begrijpt wat de partij nodig heeft en vertaalt dat naar concrete talentbehoeften.
Je bouwt en onderhoudt diverse netwerken en wacht niet af, maar gaat actief op zoek.
Je hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor integriteit, bij jezelf én bij anderen.
Je houdt overzicht en structuur, werkt prettig samen en levert concreet resultaat.
Je bent open-minded, respectvol en altijd bereid om bij te leren.
Je hebt ervaring met of affiniteit met HR, recruitment en organisatieontwikkeling, en begrijpt de politieke verhoudingen op lokaal, provinciaal, nationaal en Europees niveau — of bent bereid je daarin te verdiepen.
Je hebt zelf geen politieke ambitie (om belangenverstrengeling te voorkomen).
Herken je jezelf hierin?
Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas reageren als ze aan 100% van de eisen voldoen, terwijl mannelijke kandidaten dat al bij 60% doen. Voor ons geldt: je hoeft niet achter iedere competentie een vinkje te kunnen zetten. We kijken nadrukkelijk ook naar potentie en motivatie, dus twijfel niet en reageer.
Tijdsinvestering
Gemiddeld 4–6 uur per maand, met uitschieters naar 12 uur rondom periodieke evenementen die vanuit het programma worden georganiseerd.
Ongeveer 12 uur rondom een Talent Lab.
Drukkere periodes rondom verkiezingen.
Je krijgt veel ruimte om het programma mede vorm te geven en een directe bijdrage te leveren aan de toekomst van Volt.
Blijf betrokken
Het Talentenprogramma is in ontwikkeling. Juist nu is er ruimte voor nieuwe ideeën, perspectieven en betrokkenheid.
Heb je ideeën die je met ons wilt delen? Wil je op de hoogte blijven van de ontwikkelingen? Overweeg je om in de toekomst als deelnemer het programma te volgen?
Meld je hieronder aan en blijf betrokken bij de volgende stappen van het Talentenprogramma.
Samen zorgen we ervoor dat talent binnen Volt de ruimte krijgt om te groeien en dat onze partij blijft bouwen aan een diverse en sterke toekomst.
Interesse?
Heb je vragen over de vacature of wil je eerst meer weten over het team? Bel dan met Christa Bekooij via +31 6 28250518 of mail naar [email protected].
Solliciteer door jouw cv en motivatie naar [email protected] te sturen. Vertel ons vooral wat jij meebrengt om talentontwikkeling binnen Volt verder op te zetten.