Menstruatieklachten bespreekbaar maken op het werk
Amsterdam wil menstruatie- en overgangsklachten beter bespreekbaar maken op de werkvloer. Op initiatief van Volt-raadslid Itay Garmy en GroenLinks-raadslid Kris van der Veen heeft het college ingestemd met een voorstel dat meer ruimte biedt voor maatwerk bij deze klachten.
Foto: raadsleden aan de menstruatiesimulator
Medewerkers krijgen de mogelijkheid om flexibel te werken, bijvoorbeeld door thuis te werken of aangepaste werktijden te gebruiken wanneer klachten daarom vragen. Ook wil de gemeente dat leidinggevenden en vertrouwenspersonen beter worden ondersteund om het gesprek hierover aan te gaan.
Daarnaast onderzoekt Amsterdam op welke locaties gratis menstruatieproducten beschikbaar kunnen worden gesteld voor medewerkers. Het voorstel introduceert geen speciaal menstruatieverlof, maar richt zich op praktische ondersteuning en begrip op de werkvloer.
“Dit voorstel gaat over herkenning,” aldus initiatiefnemer Itay Garmy. “Goed werkgeverschap biedt ruimte voor maatwerk.”
Met deze aanpak wil Amsterdam bijdragen aan een eerlijker en inclusiever werkklimaat én het taboe rond menstruatieklachten doorbreken.
Lees meer in Het Parool.