AI en werk: kansen benutten zonder mensen achter te laten
In het Parool verscheen dat 8 procent van de banen door AI kan verdwijnen. Dat raakt mensen van alle leeftijden en achtergronden. Volt maakt zich zorgen over wie niet zomaar kan omscholen.
Juliet Broersen sprak hierover in de raad, en benadrukte dat dit hét moment is om technologie te gebruiken om mensen sterker te maken en vooruitgang eerlijk te verdelen. Haar boodschap: vooruitgang moet iedereen ten goede komen.
Lees hier haar volledige bijdrage:
Bijdrage Juliet Broersen:
Voorzitter,
Afgelopen week stond het weer in het Parool: Zeker 8 procent van de banen verdwijnt in Nederland door AI. We hebben het onderzoek van ABN AMRO, we hebben het onderzoek van de SER; inmiddels is het wel duidelijk. Allemaal laten ze hetzelfde zien: oude banen verdwijnen, en nieuwe banen komen.
Wat ons betreft moeten we ervoor zorgen dat iedereen profiteert van technologische vooruitgang, en daarom moeten we werknemers beschermen en ondersteunen.
Ik wil er vandaag voor waken dat we bij dit onderzoek dan ook weer met een setje aanbevelingen komen waar we, eerlijkheidshalve, net niks mee kunnen.
Daarom wil ik vragen aan de wethouder om naast een setje aanbevelingen ook met een actieplan te komen waar we gelijk mee aan de slag kunnen:
Hier kunnen een aantal dingen inzitten, bijvoorbeeld:
Verder onderzoek naar:
Impact onder ervaringsdeskundigen of gedupeerden van technologische vooruitgang. Ik maak me echt zorgen om mensen die tussen wal en schip vallen. Vooruitgang moet vooruitgang betekenen voor iedereen.
Onderzoek naar Europese voorbeelden hoe steden hiermee omgaan, laten we niet als Amsterdam alleen maar het wiel uitvinden, maar juist leren van steden als Helsinki of Barcelona die vooruitlopen met het omscholen van talent.
En concreet aan de slag met:
Omscholing voor gedupeerde arbeiders.
Een samenwerking, noem het een convenant . Waarin we een arbeids coalitie vormen van vakbonden/sectororganisaties, werkgevers, gemeenten en kennisinstellingen waarin we zaken afspreken als een eventuele omscholingsplicht voor als er grootschalige ontslagen zijn
Monitoring en rapportage over ontwikkelingen + kansen die ontstaan
Juist nu moeten we als overheid, wanneer de markt en technologische vooruitgang voor ongelijkheid gaat zorgen, rekening houden met onze inwoners en zorgen voor een vangnet en perspectief.
Tot zover.