Co-Lead (voorzitter) bestuur Volt afdeling Utrecht (x/m) (8 – 12 uur per week)

Over Volt Utrecht
Volt afdeling Utrecht is verantwoordelijk voor de hele provincie Utrecht, inclusief alle gemeenten die binnen de provincie vallen. We zijn nu druk bezig met de voorbereidingen van de gemeenteraadsverkiezingen. 

Elke afdeling kent een afdelingsbestuur. Dit zijn leden van Volt die zichzelf verkiesbaar hebben gesteld om voor drie jaar mee te besturen.

Wat ga je doen? Samen met je mede-voorzitter werk je aan:

• Teambuilding: Zorg dat het bestuur goed onderling samenwerkt en gemotiveerd blijft.

• Coaching: Help bestuursleden bij hun taken en coach ze waar nodig.

• Samen met andere bestuursleden:

  • Doelen en planning: Stel doelen en maak plannen voor de afdeling.

  • Coördinatie: Zorg dat acties en evenementen goed verlopen.

• Regionale verantwoordelijkheid: Bouw de afdeling op en vertegenwoordig Volt op lokaal niveau. Onderhoud contact met andere politieke partijen en Volt-afdelingen in Nederland en Europa.

• Aanspreekpunt fracties: Verbind de fracties in gemeenten en provincie Utrecht.

• Samenwerking met andere besturen binnen Volt.

• Nationale en Europese verantwoordelijkheid: Deel kennis en goede voorbeelden met andere steden en vertegenwoordigt Volt op nationaal en Europees niveau.

Wie zoeken wij?

• Je bent strategisch en stressbestendig; je weet wat belangrijk is en stelt prioriteiten.

• Je bent een empathische leider die anderen motiveert en uitnodigt om mee te doen.

• Je kunt goed in een team werken.

• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, ook bij publieke optredens en in de media.

• Je bent benaderbaar en legt makkelijk contact met onbekenden om over Volt te vertellen.

• Je bent positief, betrouwbaar en integer.

• Je hebt basiskennis van het Volt-programma en de waarden.

• Je bent man of identificeert jezelf als non-binair. We vinden gelijkwaardigheid belangrijk en streven naar een gelijke vertegenwoordiging van mannen en vrouwen. De andere co-lead is een vrouw, daarom zoeken we nu een man of non-binair persoon voor deze functie.

• Je bent in de gelegenheid om in de avonden en weekenden tijd aan Volt te besteden. Een deel van de bijeenkomsten is online, een deel is live.

• Je bent geen lid van een andere politieke (jongeren)organisatie of partij;

• Je hebt geen andere functies binnen Volt die onverenigbaar zijn met het lokale bestuur (zie artikel 6.3 in de statuten en artikel 12.3, 13.3, 14.3 en 15.3 in het HR);

Een VOG aanvragen is verplicht.

Interesse?
Herken je jezelf? Stuur je sollicitatie (CV + motivatiebrief of kort introductiefilmpje) uiterlijk 28 maart 2025 naar [email protected] 

Procedure
De kandidatencommissie beoordeelt sollicitaties en voert gesprekken. Uiteindelijk worden kandidaten aan de leden voorgesteld, die kunnen stemmen over de benoeming.

Vragen?
Neem contact op met de kandidatencommissie via [email protected] of met de andere co-voorzitter via [email protected] of de secretaris  [email protected]. 

We helpen je graag verder!

Algemene informatie over bestuur

Als bestuurslid praat en beslis je mee over de koers en ontwikkeling van Volt afdeling Utrecht. We zorgen als bestuur voor leiding en visie. We steunen en stimuleren de teams die actief zijn binnen de afdeling. We helpen nieuwe lokale teams om zich op te bouwen. Daarnaast zijn we als bestuur het aanspreekpunt voor de fracties in zowel de gemeenteraad als de Provinciale Staten om zo de verbinding te houden tussen de vereniging en de fractie. En we houden contact met de andere Volt-afdelingen. Zowel in Nederland als in Europa!

We zijn als bestuur gedreven, maar kunnen onszelf ook heel goed relativeren. We zoeken dan ook bestuursleden die met humor en voldoende (zelf)reflectie de komende drie jaar een bijdrage willen leveren!

We staan er als bestuur natuurlijk niet alleen voor; er zijn binnen de afdeling meerdere teams actief. Met deze teams zullen we de komende periode samen het werk doen.

Samenstelling bestuur
We hebben in 2023 de samenstelling van het bestuur tegen het licht gehouden. Op basis van de opgaven die we hebben gedefinieerd zijn we tot een nieuwe bestuurssamenstelling gekomen:

• twee co-leads (voorzitters), met de portefeuilles externe en Europese relaties en contact met de fracties,

• penningmeester, 

• secretaris,

• drie algemeen-bestuursleden

Voor alle bestuursleden geldt dat zij:

• de waarden van Volt onderschrijven, evenals het lokale, nationale en Europese beleidsprogramma van Volt. Wij zijn Europees, grassroots, democratisch en inclusief. Affiniteit met Europa is noodzakelijk.

• geen andere functies binnen Volt vervullen die onverenigbaar zijn met het lokale bestuur (zie artikel 6.4 in de statuten en artikel 2.2 in het HR);

• minimaal drie maanden lid zijn van Volt;

• geen lid zijn van een andere politieke (jongeren)organisatie of partij;

• minimaal 18 jaar oud zijn;

• beschikbaar zijn voor 8 - 12u per week. De tijdsbesteding zal per periode verschillen. Denk hierbij aan de algemeen-bestuurstaken, zoals het bijwonen van de bestuursvergadering en het bestuursoverleg van de verschillende afdelingen van Volt Nederland, maar ook aan aanwezigheid op onze evenementen. De activiteiten vinden veelal 's avonds of in het weekend plaats. 

• wonen in de provincie Utrecht;

• een VOG kunnen overleggen.

Volt is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en de kracht van diversiteit inzet om betere resultaten te behalen voor onze samenleving. Ongeacht je gender, leeftijd, culturele achtergrond, van wie je houdt, wat je gelooft, etc.: we nodigen je van harte uit te reageren!

Interesse?
Herken jij jezelf hierin? Ben je enthousiast geworden voor een van de vacatures? Stuur dan je sollicitatie (je CV + een motivatiebrief van één A4 of een introductiefilmpje van één minuut) naar [email protected].

Procedure
Zodra de sollicitatie binnenkomt, controleert de kandidatencommissie (kancie) of alle benodigde documenten zijn aangeleverd. De kancie beoordeelt de ingezonden sollicitaties, gaat in gesprek met de kandidaten en adviseert het bestuur & de leden over de verschillende motivaties en profielen van de kandidaten. Het bestuur heeft daarna een kennismakingsgesprek met de kandidaat, zodat je als kandidaat het team vast een beetje leert kennen. 

Het bestuur stelt vervolgens de kandidaten aan alle leden van Volt regio Utrecht voor. De kandidaten worden daarna ook in de gelegenheid om zichzelf voor te stellen. De leden kunnen hun stem uitbrengen over de kandidaten, waarna deze dan wel of niet worden benoemd. 

Meer weten?

Heb je een vraag over de procedure? Neem dan contact op met de kandidatencommissie door te mailen naar [email protected]. 

Wil je inhoudelijk meer weten over de vacatures? Stuur dan het bestuur een mail via [email protected]. We nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op.