Word bestuurder bij Volt Noord-Holland en bouw aan de toekomst!

Ben jij klaar voor een unieke kans in Noord-Holland? Volt is op zoek naar gedreven individuen om deel uit te maken van het nieuwe bestuur van Volt Noord-Holland. De regio's Noord-Holland Noord, Kennemerland en Gooi & Vechtstreek hebben de wens uitgesproken om als één afdeling verder te gaan. Volt Amsterdam blijft als zelfstandige afdeling bestaan. In het bestuur speel je een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst van Volt in onze prachtige provincie.

Wil je weten waarom we deze stap willen zetten? Lees dan hier meer.

Als bestuurslid ben jij de drijvende kracht achter Volt Noord-Holland. Je zet de koers uit en bouwt een vereniging die niet alleen herkenbaar blijft en verder groeit, maar ook opmerkt wat we nog meer samen kunnen doen in de provincie. Je handhaaft de regionale identiteit van Noord-Holland Noord, Gooi & Vechtstreek en Kennemerland, terwijl je de stabiliteit en structuur biedt die nodig zijn voor de toekomst van Volt in Noord-Holland.

Wat doet een bestuurslid?
Als bestuurslid deel je samen verschillende verantwoordelijkheden, waaronder:

• Bepalen van de doelen, strategie en jaarplanning. Monitoren van het meerjarenplan en bijsturen waar nodig.

• Coördineren en aanjagen van de verschillende acties en evenementen in de provincie.

• Helpen om de regio's verder op te bouwen. Vertegenwoordigen van Volt Europa en onze waarden op lokaal en provinciaal niveau.

• Kennis en ervaring delen met met andere steden, zowel nationaal als internationaal.

Wat verwachten we van jou?
Samen met de andere bestuurders beschik jij over:

• Commitment voor minimaal 12 maanden, maximaal 36 maanden.

• Bereidheid om minstens 2 middagen of avonden per week te investeren.

• Energie om de waarden van Volt uit te dragen, van lokaal, provinciaal, tot internationaal niveau.

• Minimaal 3 maanden lidmaatschap bij Volt.

• Uitstekende communicatieve en organisatorische behendigheid.

• Vermogen om een relevant netwerk op te bouwen en in te zetten.

• Vaardigheden in effectieve samenwerking met collega-bestuursleden en andere Volters.

Bestuursleden hebben de rol van voorzitter, secretaris, penningmeester of algemeen bestuurslid. Bovendien krijg je de kans om een specifiek aandachtsgebied te omarmen, zoals community, communicatie, campagnes of beleid. Deze verantwoordelijkheden worden intern verdeeld, waardoor er na je aanstelling ruimte is voor overleg binnen het bestuur om te bepalen welke portefeuille het beste bij jou past. Jouw input wordt hierbij zeer gewaardeerd, zodat we samen de juiste match kunnen vinden.

Welke competenties verwachten we van jou?

• Actief de waarden van Volt uitdragen in alles wat je doet;

• Een goed gevoel voor humor;

• Bij voorkeur: HR-ervaring;

• In staat om kennis, kunde en motivatie van anderen te beoordelen;

• Goed kunnen omgaan met vertrouwelijke informatie en eenheid kunnen uitdragen;

• Een goed ontwikkeld gevoel voor integriteit bij jezelf en anderen;

• Een motiverende en heldere stijl van (mondeling en schriftelijk) communiceren;

• Oog voor talent en de ontwikkeling daarvan;

• De drijfveren van personen kunnen achterhalen door zich in de persoon te verplaatsen;

• Kandidaten op hun gemak kunnen stellen en ze eerlijke en opbouwende feedback geven;

• Heldere verwachtingen kunnen scheppen en openstaan voor persoonlijke feedback.

Ja! Ik wil deze uitdaging aangaan:
Als jij hier enthousiast van wordt, laat van je horen! Stuur een e-mail naar de kandidatencommissie op [email protected] (zowel voor kandidaten uit Noord-Holland Noord, Kennemerland en Gooi & Vechtstreek). De sluitingsdatum van de vacature is 24 november 2023. We ontvangen graag het volgende van je:

• Een motivatie waarin je uitlegt waarom jij geschikt bent voor de rol en waarom je deze rol graag wilt vervullen.

• Jouw CV.

Later in het proces zullen we je vragen om een integriteitsvragenlijst in te vullen en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Maar eerst willen we graag persoonlijk met je kennismaken!

Mocht je nog vragen hebben over de inhoud van het bestuurswerk, neem dan contact op met Annemieke van der Wal (06 435 607 00) of per mail ([email protected]). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Joost van Erven via ([email protected]) of 06 401 867 49.

We kijken uit naar je reactie. Bouw samen met ons aan een betere toekomst voor Noord-Holland!