Vacature werkgroep ondersteuning kandidatencommissie
Volt Amsterdam zoekt leden die de afdelingskandidatencommissie willen ondersteunen tijdens het kandidaatstellingsproces voor de kandidaten voor de gemeenteraad. Deze werkgroep ondersteunt de kandidatencommissie van Amsterdam met hun taak, het beoordelen van de geschiktheid van de kandidaten die worden voorgesteld aan de leden tijdens het afdelings congres.
Het betreft een niet-betaalde functie met een onregelmatige tijdsbelasting. In periodes van sollicitatieprocedure voor de gemeenteraad is het fijn als je ruim beschikbaar bent (minimaal 6 uur per week, maar meer beschikbaarheid is zeer welkom!). De procedure loopt van juni tot en met november 2025.
De werkgroep ondersteuning kandidatencommissie wordt na een interview met het bestuur van Amsterdam en de kandidatencommissie van Amsterdam voorgelegd aan het bestuur van Volt Nederland. Het landelijk bestuur zal het advies overnemen en een besluit nemen om hen als werkgroep van de afdeling in te zetten.
De werkgroep kandidatencommissie
De werkgroep ondersteuning kandidatencommissie ondersteunt de afdeling kandidatencommissie met haar werkzaamheden. De werkgroep heeft formeel geen stemrecht in de kandidatencommissie maar kan de commissie wel van advies voorzien.
De juiste persoon op de juiste plek
Je bent de juiste persoon voor deze plek als je ervan geniet bij te dragen aan het succes van Volt door de motieven en kwaliteiten van kandidaten voor belangrijke posities binnen Volt naar boven te halen en te toetsen. Dit alles doe je samen met anderen en op basis van inclusieve, integere en degelijke sollicitatieprocedures en -processen.
Wat ga je doen?
Als lid van de werkgroep ondersteuning kandidatencommissie voer je alle voorkomende taken uit:
Je voert een achtergrondcheck uit door de kandidaten onder meer te onderzoeken op sociale media.
Je neemt contact op met de referenten van de kandidaten.
Je checkt of de kandidaat voldoet aan de gestelde criteria in de vacature en beoordeelt de kandidaat op integriteit.
Je helpt mee met het plannen van de interviews.
Je notuleert sollicitatiegesprekken met kandidaten.
Je legt de beoordeling over de kandidaat vast in het beoordelingsformulier.
Je schrijft mee aan de adviezen voor de leden over de kandidaten.
Wat is er nodig om deze rol goed te kunnen vervullen?
We zijn op zoek naar mensen met de volgende eigenschappen en competenties maar let op: uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten zich pas melden als ze aan 100% van de eisen voldoen, terwijl mannelijke kandidaten dat al bij 60% doen. Voor ons geldt: je hoeft niet per se achter iedere competentie een vinkje te kunnen zetten om je bij ons te melden. We kijken ook zeker naar je potentie en motivatie!
Je draagt de waarden van Volt actief uit in alles wat je doet.
Je hebt interesse in werving en selectie, en misschien ook ervaring in het voeren van sollicitaties of selectiegesprekken.
Je bent in staat om goed te luisteren om zo de kennis, kunde en motivatie van anderen te beoordelen.
Je houdt de bevindingen over kandidaten nauwkeurig bij en communiceert deze helder en met tact.
Je onderschrijft dat de kandidatencommissie en de werkgroep ondersteuning kandidatencommissie ‘met één mond’ spreekt en dat het een vertrouwensfunctie betreft en je handelt daarnaar.
Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor integriteit bij jezelf en anderen en handelt daarnaar.
Je bent voldoende, en ook voldoende flexibel inzetbaar, zeker in periodes juni tot en met november 2025 (minimaal 6 uur per week).
Formele vereisten voor deze functie
Je bent bereid een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Je kunt niet tegelijkertijd lid zijn van de werkgroep ondersteuning kandidatencommissie en:
lid zijn van het bestuur;
een betaalde dienstbetrekking vervullen bij de partij of een daaraan verbonden rechtspersoon;
een functie vervullen binnen Volt Nederland waarvan vermoed kan worden dat de onpartijdigheid in het geding kan komen.
je bekleedt geen andere functie die schijn van belangenverstrengeling kan opleveren (Lees meer informatie over onverenigbare functies in de statuten artikel 6.3).
Interesse?
Herken jij jezelf hierin? Ben je enthousiast geworden? Of heb je eerst nog meer vragen? Neem dan contact op met Maartje de Vroege via [email protected] of +31629553713.
Meld je aan voor 10 maart 2025 en stuur een korte motivatie en je cv naar [email protected]. Wil je direct solliciteren? Snelle sollicitaties worden gewaardeerd en meteen opgepakt.