Bestuurslid Groei & Fundraising

Sinds de oprichting van Volt zijn we uitgegroeid tot een volwaardige pan-Europese politieke beweging met meer dan 30.000 leden en 280 verkozen vertegenwoordigers verspreid over heel Europa. 

Ook in Noord-Nederland groeit Volt hard mee! We werken aan het professionaliseren van de afdeling, zonder onze identiteit als grassroots-beweging te verliezen. Dat is waar we nu aan bouwen en daarvoor zoeken we versterking.

Wat ga je doen?

Die groei van de afdeling is grotendeels organisch tot stand gekomen. Er is op dit moment geen uitgewerkte aanpak voor ledengroei of fondsenwerving. Jij bouwt die aanpak op, op basis van wat de afdeling nodig heeft en wat jij ziet werken.

Je ontwikkelt een strategie voor ledengroei: hoe bereiken we mensen die nog niet bij Volt zijn, wat beweegt hen om lid te worden en hoe zetten we dat structureel op. Je werkt hierin nauw samen met het bestuurslid Community & Talentontwikkeling, dat zorgt dat nieuwe leden een goede plek vinden zodra ze binnen zijn.

Daarnaast bouw je aan een aanpak voor fondsenwerving: van ledendonaties en crowdfunding tot subsidies en lokale partnerships. De afdeling heeft op dit vlak nog weinig ontwikkeld. Jij legt hiervoor het fundament.

Wat je meebrengt

• Je hebt affiniteit met groei, marketing, fondsenwerving of business development

• Je bent initiatiefrijk en weet hoe je dingen van de grond krijgt zonder dat alles al klaarligt

• Ervaring in een commerciële, communicatieve of fondsenwervende rol is een pré, maar geen vereiste

Wat wij bieden

Een vrijwillige bestuursfunctie met echt mandaat. Je werkt samen met een klein, gedreven bestuur. Het bestuur is een team dat waarde hecht aan openheid en samenwerking. We doen het samen en staan voor elkaar klaar. Wij kiezen voor een positieve mindset waarbij we onze focus leggen op kansen in plaats van problemen. 

Als bestuurslid krijg je de ruimte om de rol vorm te geven op basis van jouw ervaring en interesses. Het bovengenoemde profiel is daarbij het startpunt voor dit gesprek. Het is mogelijk om verschillende aspecten en verantwoordelijkheden uit de openstaande vacatures te combineren. We maken vooraf heldere afspraken over je beschikbaarheid, je doelstellingen en hoe lang je je wilt committeren aan een bestuursfunctie.

De tijdsinvestering is gemiddeld 6-10 uur per week. Het bestuur vergadert eens per twee weken op dinsdagavond, afwisselend online en offline. Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Dan nog even dit…

Binnen het bestuur hechten we grote waarde aan diversiteit in gender, leeftijd, achtergrond en ervaring. Wij geloven namelijk dat diversiteit ons team sterker maakt. Om die reden nodigen we ook leden die zich nog niet eerder actief hebben ingezet voor Volt van harte uit om te solliciteren! Spreekt deze rol je aan maar twijfel je over je geschiktheid? Kom toch vooral eens kennismaken.