Bestuurslid Community & Talentontwikkeling

Sinds de oprichting van Volt zijn we uitgegroeid tot een volwaardige pan-Europese politieke beweging met meer dan 30.000 leden en 280 verkozen vertegenwoordigers verspreid over heel Europa. 

Ook in Noord-Nederland groeit Volt hard mee! We werken aan het professionaliseren van de afdeling, zonder onze identiteit als grassroots-beweging te verliezen. Dat is waar we nu aan bouwen en daarvoor zoeken we versterking.

Wat ga jij doen?

Van de 700 leden is een klein deel actief; dat kan beter! Er zit veel talent in ons ledenbestand dat niet goed in kaart gebracht is. Dat is waar jij verandering in gaat brengen.

Je werkt samen met community leads per gemeente om lokale communities op te bouwen en zelfstandig te laten functioneren. In de gemeentes waar nog geen lokale community actief is, scout jij de lokale community lead en helpt hen in de benen.

Je ontwerpt de interne organisatiestructuur en bent het vaste aanspreekpunt voor de teams binnen de afdeling. De interne organisatiestructuur richt je laagdrempelig en toegankelijk in zodat geïnteresseerde leden makkelijk mee kunnen doen en actief kunnen worden. Je stuurt op het vergroten van de zelfstandigheid van onze teams, zodat teams de ruimte ervaren om pro-actief nieuwe dingen te proberen en op te zetten. Je faciliteert de teams vanuit het bestuur waar nodig en richt je op het motiveren en in het kracht zetten van onze vrijwilligers.

Je brengt het talent, de kennis en de kunde binnen de vereniging in kaart en verbindt mensen aan de plekken waar ze het verschil maken. Ieder lid dat bij wil dragen wordt op een passende plek ingezet. Een belangrijk onderdeel hiervan is de inrichting en vullen van pijplijn voor talent voor diverse verkozen, bestuurlijke en vrijwilligersfuncties binnen de afdeling, Volt Nederland en Volt Europe. Je zorgt ervoor dat leden met talent en ambitie herkend worden en dat zij de mogelijkheden krijgen om hun talenten in te zetten en te laten groeien.

Wat je meebrengt

• Je haalt energie uit mensen leren kennen en bent oprecht geïnteresseerd in wat hen drijft. 

• Je bent een natuurlijke netwerker die verbindingen legt tussen mensen en plekken.

• Je hebt gevoel voor wat iemand nodig heeft om te groeien en kunt structuur aanbrengen zonder de mens erachter te verliezen. 

• Ervaring met community-opbouw, talentontwikkeling, HR of vrijwilligersmanagement is mooi meegenomen, maar geen harde eis.

Wat wij bieden

Een vrijwillige bestuursfunctie met echt mandaat. Je werkt samen met een klein, gedreven bestuur. Het bestuur is een team dat waarde hecht aan openheid en samenwerking. We doen het samen en staan voor elkaar klaar. Wij kiezen voor een positieve mindset waarbij we onze focus leggen op kansen in plaats van problemen. 

Als bestuurslid krijg je de ruimte om de rol vorm te geven op basis van jouw ervaring en interesses. Het bovengenoemde profiel is daarbij het startpunt voor dit gesprek. Het is mogelijk om verschillende aspecten en verantwoordelijkheden uit de openstaande vacatures te combineren. We maken vooraf heldere afspraken over je beschikbaarheid, je doelstellingen en hoe lang je je wilt committeren aan een bestuursfunctie.

De tijdsinvestering is gemiddeld 6-10 uur per week. Het bestuur vergadert eens per twee weken op dinsdagavond, afwisselend online en offline. Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Dan nog even dit…

Binnen het bestuur hechten we grote waarde aan diversiteit in gender, leeftijd, achtergrond en ervaring. Wij geloven namelijk dat diversiteit ons team sterker maakt. Om die reden nodigen we ook leden die zich nog niet eerder actief hebben ingezet voor Volt van harte uit om te solliciteren! Spreekt deze rol je aan maar twijfel je over je geschiktheid? Kom toch vooral eens kennismaken.