Bestuurslid Community & Talentontwikkeling
Sinds de oprichting van Volt zijn we uitgegroeid tot een volwaardige pan-Europese politieke beweging met meer dan 30.000 leden en 280 verkozen vertegenwoordigers verspreid over heel Europa.
Ook in Noord-Nederland groeit Volt hard mee! We werken aan het professionaliseren van de afdeling, zonder onze identiteit als grassroots-beweging te verliezen. Dat is waar we nu aan bouwen en daarvoor zoeken we versterking.
Wat ga je doen?
Binnen Volt zit veel talent. Tegelijk is maar een klein deel van onze leden actief betrokken. Daar ligt een grote kans.
Als bestuurslid Community & Talentontwikkeling help je om dat talent zichtbaar te maken en mensen een plek te geven waar ze het verschil kunnen maken.
Je werkt samen met community leads in verschillende gemeenten om lokale Volt-communities te versterken. In gemeenten waar nog geen community actief is, help je nieuwe initiatiefnemers op weg.
Je ontwikkelt een laagdrempelige organisatiestructuur waarin leden makkelijk kunnen aansluiten bij teams of projecten. Daarbij stimuleer je dat teams steeds zelfstandiger kunnen opereren.
Daarnaast breng je talent, kennis en ambities binnen de vereniging in kaart. Je verbindt mensen aan rollen waar ze kunnen groeien en bijdragen. Dat kan gaan om vrijwilligersrollen, bestuursfuncties of toekomstige kandidaatposities binnen Volt.
Zo help je bouwen aan een duurzame talentpijplijn voor Volt in de regio.
Wat je meebrengt
Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en wat hen motiveert
Je legt makkelijk verbinding tussen mensen en initiatieven
Je kunt structuur aanbrengen zonder het menselijke aspect te verliezen
Ervaring met community-opbouw, HR of vrijwilligersmanagement is een pré
Wat wij bieden
Een bestuursrol met ruimte voor initiatief en eigen invulling. Je werkt samen met een betrokken bestuur dat samen wil bouwen aan een sterke organisatie.
De tijdsinvestering is gemiddeld 6-10 uur per week. Het bestuur vergadert eens per twee weken op dinsdagavond.
Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Dan nog even dit
Wij hechten veel waarde aan diversiteit in gender, leeftijd, achtergrond en ervaring. Verschillende perspectieven maken ons team sterker.
Ook leden die zich nog niet eerder actief hebben ingezet voor Volt nodigen we van harte uit om te reageren. Twijfel je of deze rol bij je past? Kom vooral eens kennismaken.
We nodigen je van harte uit om te reageren. We maken graag kennis met je en gaan graag met je in gesprek om te verkennen of dit bij je past. Zo’n kennismaking is uiteraard vrijblijvend.
Heb je vragen of wil je eerst even sparren? Neem gerust contact met ons op via [email protected].
Bellen of appen (whats app of signal) kan natuurlijk ook met Monique Fikenscher (06 11 30 19 86).
De kandidatencommissie plant graag een (oriënterend) kennismakingsgesprek met je in. Je kunt daarvoor ook direct contact opnemen via [email protected].
We kijken ernaar uit je te leren kennen.