Wat ga je doen?

Het bestuur stuurt de Volt regio aan en fungeert als brug tussen de leden en de fracties in Rotterdam en Zuid-Holland. Samen met de vele vrijwilligers werkt het bestuur aan het realiseren van de doelen van Volt en het opbouwen van een sterke en weerbare organisatie. De bestuursleden stellen de strategie vast, bewaken de algemene koers, zetten de doelstellingen en kaders uit voor het lokale team en de communities en schakelen met Volt Nederland, Volt Europa, de andere besturen van Volt en de lokale fracties. 

Tot april 2026 zal binnen het nieuwe bestuur de primaire focus liggen op de voorbereidingen voor de volgende gemeenteraadsverkiezingen. Er dient onder andere nieuw lokaal beleid te worden geschreven, een kandidatenlijst te worden gevormd en een campagnestrategie te worden opgesteld. We zijn op zoek naar empathische leiders die dit samen met onze vrijwilligers voor elkaar krijgen en in 2026 een mooi resultaat boeken voor de partij. 

Volt Nederland is een jonge politieke beweging, een partij met een dynamisch karakter en daarbij passende interne cultuur. We zijn op zoek naar bestuursleden met strategisch inzicht en een flexibele houding. Volt streeft naar diversiteit binnen de organisatie en op strategische posities. Daarom worden mensen die beperkt vertegenwoordigd zijn binnen Volt extra aangemoedigd te reageren. Verdere informatie over het selectieproces vind je onderaan de vacature.

Wie zoeken we?

Om onze dynamische en snelgroeiende beweging en partij aan te sturen zijn wij op zoek naar positieve Volters die integer en inclusief zijn, die goed kunnen omgaan met verandering, flexibel zijn en onder druk kunnen werken. Hieronder vind je de gewenste competenties en eigenschappen van een Volt-bestuurslid. Tegelijkertijd moedigen we je aan om te solliciteren, ook als je niet achter alle competenties een vinkje kunt zetten. We kijken ook naar je potentie en motivatie als bestuurslid. We streven naar een divers bestuur, waarbij iedereen zich vertegenwoordigd voelt. 

  • Je hebt een visie op de Volt regio en je voelt je betrokken bij de thema's die spelen binnen de organisatie.

  • Je kent de Volt-waarden en gedragscode en draagt deze uit in alles wat je doet.

  • Je voelt het bestuurlijke en politieke speelveld goed aan en herkent belangen en behoeften.

  • Je bent in staat om besluiten te nemen die van invloed zijn op de koers van de organisatie en je verbindt je hieraan door ze uit te dragen en ernaar te handelen. 

  • Je bent je bewust van de effecten van de keuzes en besluiten die het bestuur neemt; je onderkent de gevolgen van de veranderingen voor de totale organisatie, de mensen, de processen en de omgeving.

  • Je hebt leiderschapskwaliteiten waarmee je mensen weet te motiveren en te enthousiasmeren.

  • Je bent communicatief sterk in zowel het Nederlands als het Engels.

  • Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor integriteit bij jezelf en anderen.

  • Je bent professioneel en kunt collegiaal samenwerken. 

Formele vereisten voor de functie:

  • Je bent Volt-lid op het moment van solliciteren.

  • Je bent minimaal 18 jaar oud.

  • Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overhandigen (op eigen kosten). Belemmeren de kosten je hierbij, laat het dan gerust weten. 

  • Je bent bereid om een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

  • Je bent geen lid van een andere politieke (jongeren)organisatie of partij.

  • Je kunt niet tegelijkertijd lid zijn van het bestuur en

    • een onverenigbare positie binnen Volt of voor Volt vervullen;

    • een betaalde dienstbetrekking vervullen bij de partij of een daaraan verbonden rechtspersoon;

    • een functie vervullen binnen Volt waarvan vermoed kan worden dat de onpartijdigheid in het geding kan komen;

    • een positie vervullen waardoor je jezelf in een positie bevindt waarbij (schijnbare) belangenverstrengeling of integriteitskwesties kunnen ontstaan.

Meld je aan voor een specifieke rol bij  en stuur de onderstaande documenten naar onze onafhankelijke kandidatencommissie via [email protected] en [email protected]:

  • een CV

  • antwoorden op de volgende drie vragen, in maximaal 200 woorden per vraag of een video van maximaal 1 minuut: 

    • Waarom ben jij lid van Volt?

    • Wat is je motivatie om te reageren op deze functie?

    • Welke talenten en vaardigheden neem je mee en hoe ga jij die inzetten ten behoeve van Volt Rotterdam-ZHZ?

  • eventuele extra informatie die je de kandidatencommissie graag mee wilt geven, geschreven dan wel als video 

  • een ingevulde integriteitsvragenlijst

  • contactgegevens van twee referenten

Mocht je vragen hebben over het sollicitatieproces, neem dan contact op met de kandidatencommissie via [email protected] en [email protected]. 

Deze vacature sluit op 15-7-2024